請詳見附件。

一、  為使同仁掌握自身健康狀況，進而提升工作效益，自111年1月1日起，本府健康檢查補助新增於現職機關（構）、學校連續服務滿1年之聘僱人員（含職務代理人）為補助對象，並提高40歲以上未滿50歲之公教人員健康檢查補助為每人每2年4,500元，本府亦積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談優惠健康檢查方案，以提供同仁多元選擇。  二、  衛生福利部桃園醫院等9家醫療機構同意提供健康檢查優惠方案，相關內容如下：  (一)  健康檢查方案：  １、  衛生福利部桃園醫院、敏盛綜合醫院、臺北榮民總醫院桃園分院、聯新... 觀看完整文章

一、  為培育公務員全球治理及雙語能力，文官學院111年辦理2梯次旨揭研習，第1梯次相關資訊如下：  (一)  主題：國際政經情勢、環境永續發展、前瞻科技趨勢、多元社會與媒體及公共行政與領導力等5大課群。  (二)  時間：111年3月24日至6月23日（6月2日配合端午連假停課），計12堂課程，訓練期間計13週。  (三)  對象：現職公務員，不限職等均可報名。  (四)  研習方式：  １、  採Webex Meetings虛擬教室進行，每堂課除錄製影... 觀看完整文章

一、  為推動多元數位學習風氣，讓學習不中斷，本府依111年公務菁英培訓計畫於「e 等公務園+學習平臺」（以下簡稱「e等公務園」）選定「公民審議實務-唐鳳」等10門課程供同仁選讀。  二、  為提升各課程選讀率，爰辦理旨揭推廣活動，說明如下：  (一)  活動簡介：於活動期間內至「e 等公務園」選讀指定課程並完成認證，即獲得抽獎機會，共50份獲獎名額；獎品包含無線藍芽喇叭、EAP 或行政中立宣導品及書籍等。  (二)  參加對象：本府各機關學校所屬人員（含約聘僱及臨時人員）。  (三)&nb... 觀看完整文章

一、108年至111年全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案由國泰人壽保險股份有限公司（以下簡稱國泰人壽）依約承作至111年2月21日止，經人事總處重行辦理公開徵選，由該公司賡續獲選並提供「心守護公教團體長期照顧健康保險」及「心守護公教長期照顧終身健康保險」等2方案，辦理期間自111年2月22日0時起至114年2月21日24時止，為期3年。  二、相關注意事項：  (一)旨揭保險係徵選合法登記並有意願提供優惠內容之保險公司，轉介予公教員工，相關保險給付資金由承作保險公司自行籌措，被保險人保險費用由投保人全額負擔，人事總處及本府不負貼補之責。  (二... 觀看完整文章

一、  依公訓處111年2月9日北市訓教字第1113000748號函辦理。  二、  為接軌聯合國永續發展目標，建立政策實務溝通平台，傳達永續發展創新政策作為及目標，臺北市政府公訓處爰辦理旨揭課程，相關資訊如下：  (一)  對象：臺北市政府、中央及外縣市政府推動相關業務或對本議題有興趣之同仁。  (二)  時間：111年2月23日（星期三）上午9時30至12時。  三、  前開課程欲報名同仁請於課前註冊為臺北e大會員，註冊成功後可直接線上報名參訓，報名成功後，請於開播時間進入課程... 觀看完整文章

(一)符合申請110學年第2學期子女教育補助費之同仁，請於111年3月15日前，填妥申請表1份，轉帳繳費者應併附原繳費通知單，另申請國民中、小學子女教育補助費者，無需繳驗收費單據正本。夫妻同為公教人員者,僅得由一方申請,不得重領;若初次申請,請附戶口名簿影本；子女以未婚且無職業須仰賴申請人扶養者為限（若子女從事經常性工作，且開學日前六個月工作平均每月所得（依所得稅法申報之所得）超過勞工基本工資者，以有職業論，不得申請補助）。 (二)公教人員子女具有下列情形之一者，不得申請子女教育補助。但不包括領取優秀學生獎學金、清寒獎學金、民間團體獎學金及就讀國中小未因特殊身分獲有全免(減免)學雜費或政府提... 觀看完整文章

一、本案係銓敘部轉勞動部函以，111年1月12日修正公布並定自同年月18日施行之性工法部分條文，同日修正發布之性工法施行細則第7條、第9條、第15條條文，以及性工法第15條第4項及第5項規定之解釋；次查性工法第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。」  二、綜上，自111年1月18日起，現行相關公務人員法規如有與性工法條文及補充函釋規定等未盡相符者，於該等公務人員法規修正前，各機關得逕依性工法相關規定辦理，即公務人員如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求，或其配偶分娩時，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產... 觀看完整文章

查性工法第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第33條、第34條、第38條及第38條之1之規定，不在此限……。」據上，自111年1月18日起，現行相關教師法規如有與旨揭性工法及其施行細則修正條文及勞動部補充函釋規定等未盡相符者，於教師請假規則修正前，各學校得逕依性工法相關規定辦理，即教師如有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得以時計；至教師之產前假日數，則仍依現行教師請假規則第3條第1項第4款所定之8日行之。

為使公務人員瞭解「消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD)」之內涵精神，該部移民署製作數位課程置於「e等公務園+學習平臺」，提供公務人員研習時數及時數登記。請同仁自行登入選修。